İlginizi Çekebilir
  1. Ana Sayfa
  2. Psikoloji
  3. Mobbin’e Maruz Kalmak

Mobbin’e Maruz Kalmak

Mobbin’e Maruz Kalmak
2

Mobbing özel sektör ya da kamu sektöründe çalışmakta olan insanların üstleri, patronları ya da çalışma arkadaşları tarafından planlı ya da plansız olarak baskı görerek bezdirilmesi politikasıdır. Çalışma şartlarının ağır koşullarına uyum sağlamaya çalışan insanlar geçimlerini sürdürebilmek için işyerinde uğradıkları sözlü, cinsel ve davranışsal tacizlere karşı çoğunlukla sessiz kalmakta ve işlerini kaybetme korkusuyla bu duruma teslim olmaktadır.

Mobbing İle Nasıl Başedebiliriz?

  • Öncelikle işyerinde böyle bir sorunla karşı karşıya kaldığımızda bunun mobbing olduğunun bilincinde olmalıyız ve tabi ki ilk adım olarak sorunu konuşarak halletmeye çalışmalı ve karşı tarafın da mobbing uyguladığının farkında olduğundan emin olmalıyız.
  • Sorunlarla yüzleşmenin ve farkındalığın işe yaramadığı durumlarda kişisel hata payımızı en aza indirgeyerek mesleki gelişimimize odaklanmalıyız.
  • Türkiye toplumunun birer üyesi olan her birey hukuki haklarını bilmeli ve başına gelebilecek haksızlıklar ve kötü durumlar karşısında panik olmadan ve korkmadan gerekli müdahalelerde bulunabilmelidir.
  • Belirli süredir çalışılan bir işyerinde mobbinge maruz kalan bir çalışan maruz kaldığı bu sorunu çözmek için elinden geleni yaptıktan sonra eğer hala bir sonuç alamadıysa yeterli delilleri topladıktan sonra işverenine Türk Ceza Kanunun 105. Ve 109. Maddeleri uyarınca maddi ve manevi tazminat davası açma hakkı saklıdır.

Toplumda bu tarz davranışlar maalesef hiçbir zaman tamamen ortadan kalkmıyor ve özellikle bizim toplumumuzda artış göstermeye devam ederken cezai kanunlar bu tür suçları engellemede yetersiz kalmaktadır. Bu durumda her birimize düşen görev, haksızlıklara yalnızca kendi başımıza geldiğinde değil başkalarının başına geldiğinde de karşı çıkmamız ve hak aramamız gerektiğidir.

Yorum Yap

Yorum Yap